Usposabljanje zaposlenih

Zaposleni so v sistemu varnosti v podjetju močno orožje, če jih pravilno usposobimo in motiviramo. Naučimo jih, kako lahko ob opravljanju svojih del, nalog in zadolžitev, poskrbijo za preventivno ukrepanje. Z analizo varnostnega stanja v podjetju, tudi s preventivnimi notranjimi nadzori, se pokaže dejansko varnostno stanje.

Izobraževanje pripravimo po meri za vsako podjetje in temelji na odpravi opaženih pomanjkljivosti.

Po končanem izobraževanju dobite izdelano poročilo, iz katerega so razvidne pomanjkljivosti, cilji izobraževanja, informacije, pridobljene z izobraževanjem, predlogi itd. Če je potrebno, se v podjetju priporoča uvedba novih pravilnikov, hišnih redov ipd.

To storitev opravljamo kontinuirano vsakoletno v par večjih podjetjih.

Izdelava varnostnih načrtov in elaboratov

Varnostni načrt je zelo pomemben akt v podjetju, saj najdemo v njem vse podrobnosti o varovanju podjetja. Varnostni načrt je specifičen za vsako podjetje, stavbo, osebo, zato je pomembno, da je narejen za konkreten primer. Le tako je lahko varnostni načrt efektiven, brez nepotrebnega balasta in služi svojemu namenu. Ta načrt mora biti v uporabi in se nenehno dopolnjevati, le tako lahko zagotovimo ustrezno stopnjo varnosti.

Varnostne načrte združimo z izobraževanjem in notranjimi nadzori. Z opravljenim notranjim nadzorom pridobimo potrebne informacije o pomanjkljivostih, problemih, luknjah v varnosti, z našo analizo in po potrebi z detektivsko preiskavo, pa dobi uprava potrebne informacije za hitro ukrepanje. Pomanjkljivosti se odpravijo tudi z izobraževanjem zaposlenih, svetovanjem upravi in dopolnjevanjem varnostnega načrta.

S tovrstnimi storitvami imamo večletne izkušnje in dosegamo dobre rezultate pri dvigu stopnje varnosti v podjetjih, za katere skrbimo.