Pravilnik, ki ureja postopek in način ugotavljanja dela pod vplivom alkohola, drog ali drugih prepovedanih substanc
Pri svojem delu pogosto naletimo na pomanjkljive in neustrezne pravilnike, ki urejajo postopek in način ugotavljanja dela pod vplivom alkohola ali drog.
Delodajalci predvidijo različne načine ugotavljanja dela pod vplivom prepovedanih drog. Pri čemer pa je predmet izbire pogosto najinvazivnejša metoda, s katero se posega v intimo in zasebnost testiranega delavca. Tako se zdi, da niti nismo daleč od prekomernega poseganja v zasebnost, vzpostavljanja diskriminatornega okolja in celo morebitnega povzročanja krivice delavcu.
Na podlagi poznavanja področja nudimo strokovne nasvete pri oblikovanju pravilnika.